domingo, 25 de enero de 2015

Dirigentes petroleros advierten despido de mil trabajadores talareños


Empresas querrían despedirlos para contratar mano de obra joven bajo el nuevo régimen laboral juvenil.

Los dirigentes a través de una carta de pronunciamiento dirigida a los medios de comunicación denuncian que el abuso que pretenden efectuar los empresarios –el despido de un millar de trabajadores– está basado al amparado de la promulgación de la Ley 30288, “Ley de fomento al empleo juvenil”, la cual consideran arbitraria y prepotente, sometiendo a los jóvenes a convertirse en mano de obra barata, con salario básico, sin beneficios, y la clara intención de desaparecer los gremios sindicales.Una seria advertencia realizaron los dirigentes de los sindicatos dePetrex, Pepesa, Risk Control, Petróleos del Perú, Sinatrapp, Skanska y otros, ante la posibilidad de que un millar de sus trabajadores petroleros afiliados sean despedidos de sus puestos de labores tras recibir en las últimas 48 horas cartas de predespidosde las empresas en las que laboran desde hace años, lo que podría generar un serio retraso en la actividad económica en la provincia a pesar de los anuncios de las miles de contrataciones que generará el Proyecto de Modernización de la Refinería de Talara (PMRT).

Este hecho ha generado que los gremios convoquen a las autoridades a sostener una reunión de urgencia para tomar acciones extremas de rechazo –en la que estarían incluidas marchas, paros, bloqueos de vías y otras medidas radicales– que permitan solicitar su derogatoria.

Mencionan que empresas como Risk Control, Olympic –que opera en Pueblo Nuevo de Colán-Paita–, Petrex, Pepesa y Skanska, tras una campaña mediática de hostigamiento y paralización de sus equipos, argumentan en sus cartas de predespidos que ante la rebaja del costo de barril del crudo, las empresas a la cual brindan servicios –entre ellas Savia del Perú– les han solicitado la disminución del costo de sus servicios, dejando sin opción al trabajador, quien perdería por esta medida el cobro de sus beneficios laborales.
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